На заседании Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), которое состоялось в Москве 8 декабря, профсоюзные лидеры из 7 стран Содружества – Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана и Узбекистана обсудили результаты кампании «Минимальную зарплату – на уровень прожиточного минимума», задачи кампании «Минимальную зарплату – на уровень минимального потребительского бюджета» и другие актуальные социально-экономические темы.
Минимальная зарплата в странах Содружества Независимых Государств должна выйти на уровень, который обеспечивает полноценную жизнь граждан, считает депутат Госдумы России, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский. По мнению депутата, минимальную зарплату необходимо вывести на уровень минимального потребительского бюджета.
«Почти во всех странах СНГ минимальный размер оплаты труда за прошедшие двадцать лет вырос в десятки раз и достиг уровня прожиточного минимума, например, в Узбекистане этот показатель увеличился в 195 раз. Сегодня перед профсоюзами Содружества новая цель – сделать так, чтобы зарплата учитывала реальные цены и расходы на жизнь в каждой конкретной стране. Поэтому профсоюзы начинают новую кампанию, цель которой - добиться увеличения минимальной зарплаты до уровня минимального потребительского бюджета», – рассказал Виктор Пинский на заседании Исполкома ВКП.
Профсоюзы СНГ предлагают пересчитать потребительский бюджет, так чтобы он учитывал реальные расходы на нормальную жизнь в каждой стране: качественное питание, актуальный набор товаров и услуг первой необходимости. Размер потребительского бюджета должен расти вместе с ценами на включенные в него товары и услуги.
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
В числе наиболее востребованных профессий на ближайшие семь лет названы швеи, сварщики, слесари и механизаторы. Наибольший прирост занятых ожидается в обрабатывающем производстве, строительстве, транспортировке и хранении, науке и IT‑индустрии – от 135 до 226 тыс. человек в зависимости от отрасли. При этом в торговле прогнозируется сокращение числа работников, что связано с ростом производительности труда и развитием онлайн‑торговли. Особое внимание уделяется подготовке специалистов со средним профессиональным образованием. Уже сегодня в колледжах обучаются рекордные 3,9 млн студентов, а 63% девятиклассников выбирают систему СПО.
Для выполнения кадрового плана потребуются комплексные меры. Помимо переориентации молодёжи на обучение востребованным профессиям, власти и бизнес должны активнее повышать производительность труда. Прогноз сформирован на основе данных Соцфонда и всероссийского опроса работодателей, в котором участвовали 330 тыс. компаний, а также оценок 350 экспертов.
Развивать общий рынок труда в странах СНГ призвали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
Формирование общего рынка труда в Содружестве Независимых Государств — это стратегическая задача социальных партнёров: правительств, профсоюзов и бизнеса, - считает депутат Госдумы, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский. Об этом он рассказал в интервью для пресс-центра Sputnik Узбекистан.
По словам Пинского, общий рынок труда предполагает единые правила и условия для работников и работодателей разных стран, регулирование трудовой миграции по потребностям экономик, честное и прозрачное взаимодействие участников трудовых отношений, одни для всех правила перемещения трудящихся между государствами СНГ. Проект Комплексной программы по созданию общего рынка труда согласован на 38-ом заседании Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников СНГ, которое состоялось в Ташкенте в октябре.
«В странах СНГ фиксируется внедрение информационных технологий и электронных сервисов в миграционные процессы. Эти инструменты совершенствуют и упрощают процедуры учета мигрантов, помогают борьбе с коррупцией и усилению безопасности. Все страны заинтересованы в том, чтобы миграция была легальной. В том числе, страны граждане которых уезжают трудиться в другие государства», - рассказал Виктор Пинский.
В качестве успешного примера подготовки кадров для работы за рубежом заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова привела Центр профессиональных навыков в Ташкенте, который в октябре посетили участники 38-ого заседания Консультативного совета.
«Это хорошая практика, когда работников готовят и в области профессиональных компетенций, и дают им необходимые знания о законодательстве, традициях и культурных особенностях стран, куда они направляются. Мы все воспитаны в одном культурном пространстве, но есть нюансы, о которых необходимо знать и которые нужно учитывать. Такой комплексный подход способствует успешной адаптации и защите прав.», — считает Маргарита Усова.