Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания
Изменения согласно документу:
Совет глав правительств Содружества Независимых Государств от 05.06.2025, Душанбе [07115]
Государства – участники настоящего Соглашения в лице Правительств, именуемые в дальнейшем Сторонами,
придавая исключительно важное значение защите прав граждан, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве,
сознавая необходимость объединения усилий в деле предупреждения производственного травматизма,
руководствуясь Соглашением о сотрудничестве в области охраны труда,
согласились о нижеследующем:
Настоящим Соглашением устанавливается порядок расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками, временно находящимися на территории другой Стороны в командировке.
Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие значения:
«несчастный случай на производстве» (далее – несчастный случай) – событие, в результате которого работником были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными или насекомыми, другими представителями флоры и фауны; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы, пожары и другое) и других чрезвычайных обстоятельств; острые повреждения здоровья (отравления) (острые алкогольные, наркотические или иные токсические отравления работников, не связанные с нарушениями технологического процесса, где используются указанные вещества); иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если указанные события произошли при исполнении им трудовых обязанностей, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах;
«работник» – гражданин Стороны, временно находящийся на территории другой Стороны в служебной командировке;
«работодатель» – предприятие, учреждение, организация, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях в соответствии с законодательством Стороны трудоустройства;
«служебная командировка» – поездка работника по письменному распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения на территории другой Стороны.
Расследование каждого несчастного случая, в том числе порядок оповещения о травме, образование комиссии по расследованию, организация ее работы, возникшие в связи с этим обязанности предприятий, учреждений здравоохранения, служб государственного надзора и других заинтересованных организаций и должностных лиц, решение иных вопросов, связанных с организацией расследования, проводится предприятием, на котором произошел несчастный случай, в порядке, устанавливаемом соответствующими нормативными актами Стороны по месту пребывания пострадавшего на момент несчастного случая.
Настоящее Соглашение распространяется на предприятия, учреждения и организации Сторон независимо от форм собственности, а также на физических лиц, с которыми работник состоит в трудовых отношениях.
Расследование тяжелых, групповых, а также со смертельным исходом несчастных случаев проводится с обязательным участием представителя работодателя. В исключительных случаях работодатель может поручить участие в расследовании доверенному лицу от Стороны, на территории которой пребывает пострадавший.
Для случаев, расследуемых в соответствии с настоящим Соглашением, Стороны устанавливают согласованную форму Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1М), прилагаемого к этому Соглашению и являющегося его неотъемлемой частью. Оформление указанного Акта является обязанностью предприятия, на котором произошел несчастный случай. Акт оформляется на государственном языке Стороны, на территории которой произошел несчастный случай, и русском языке. Все материалы расследования (включая Акт формы Н-1М, который выдается на руки пострадавшему по его просьбе или лицу, представляющему его интересы) по его завершению в обязательном порядке направляются работодателю, а материалы расследования групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом – также государственному органу надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Стороны по месту постоянной работы пострадавшего.
Предприятие, на котором произошел несчастный случай, обязано организовать оказание пострадавшему первой медицинской помощи, амбулаторное или, при необходимости, стационарное лечение (госпитализацию). В случае смерти работника данное предприятие информирует об этом дипломатическое или консульское представительство Стороны постоянного проживания работника с предоставлением материалов по факту смерти и совместно с местными органами исполнительной власти оказывает содействие представителям работодателя и родственникам пострадавшего в перевозке тела и личного имущества умершего, а также в других необходимых случаях. Связанные с этим затраты несет предприятие Стороны, на территории которой произошел несчастный случай.
Порядок возмещения вреда, причиненного работнику в связи с несчастным случаем на производстве, оговоренным настоящим Соглашением, а также порядок удовлетворения регрессного иска в части компенсации затрат на эти цели предприятием, виновным в таком случае, определяются отдельным соглашением Сторон.
Несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками, пребывающими на территории другой Стороны по трудовому или иному договору, расследуются в соответствии с порядком, установленным законодательством Стороны по месту заключения договора.
Возмещение ущерба здоровью пострадавшего в этих случаях производится в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, от 9 сентября 1994 года.
Документы, выданные в целях реализации настоящего Соглашения на территории одной Стороны по установленной форме, или их заверенные копии принимаются другими Сторонами без легализации.
Каждая из Сторон не позднее чем в месячный срок со дня подписания настоящего Соглашения определит Полномочный орган (органы), на который будет возлагаться его реализация.
Споры относительно толкования или применения настоящего Соглашения решаются путем переговоров Полномочных органов заинтересованных Сторон и иными общепринятыми средствами, включая согласительные комиссии, создаваемые по просьбе одной из Сторон.
По взаимной договоренности Стороны могут вносить в настоящее Соглашение необходимые дополнения и изменения, которые оформляются соответствующими протоколами и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня сдачи депозитарию от трех Сторон уведомлений, подтверждающих выполнение государствами-участниками внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.
Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, разделяющих его цели и принципы, путем передачи депозитарию документов о присоединении.
Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет автоматически продлеваться каждый раз на один год. Каждая из Сторон может заявить о своем намерении выйти из настоящего Соглашения путем письменного уведомления депозитария об этом не менее чем за шесть месяцев до истечения соответствующего периода.
Совершено в городе Москве 9 декабря 1994 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Архиве Правительства Республики Беларусь, которое направит каждому государству, подписавшему настоящее Соглашение, его заверенную копию.
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
Исполняющий обязанности Премьер-министра |
|
|
|
Ф.Кулиев |
А.Сангели |
||
|
|
|
||
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
|
|
|
|
Г.Багратян |
В.Черномырдин |
||
|
|
|
||
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
|
|
|
|
М.Чигирь |
Д. Каримов |
||
|
|
|
||
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
|
|
Заместитель Председателя Кабинета Министров |
|
О.Пацациа |
Р.Сапаров |
||
|
|
|
||
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
|
|
Член Коллегии МЭК, Постоянный полномочный представитель Республики Узбекистан при уставных и других органах Содружества |
|
А.Кажегельдин |
А.Махмудов |
||
|
|
|
||
|
За
Правительство |
За
Правительство |
||
|
|
Первый вице-премьер-министр |
|
|
|
А.Матубраимов |
В.Масол |
||
|
|
|
||
Приложение
к Соглашению о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания,
от 9 декабря 1994 года
Форма Н-1М
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель предприятия
_____
(подпись, Ф.И.О.)
" " 199 г.
Место печати
АКТ
о несчастном случае на производстве
Коды
1. Название предприятия, регистрационный номер _____
1.1. Государство _____
1.2. Адрес предприятия:
Область _____
Город, улица, N дома _____
Банковские реквизиты _____
1.3. Форма собственности _____
(государственная, муниципальная, частная и др.)
1.4. Цех, участок, место, где произошел несчастный случай
_____
2. Отрасль экономики (министерство, ведомство) _____
3. Предприятие, направившее работника _____
_____
(государство, название предприятия, адрес, банковские реквизиты,
_____
отрасль экономики, министерство, ведомство)
4. Фамилия, имя, отчество пострадавшего _____
5. Пол: мужской, женский (подчеркнуть)
6. Возраст (указать число полных лет) _____
7. Профессия, должность _____
разряд, класс _____
8. Стаж работы по данной профессии, при выполнении которой
произошел несчастный случай _____
9. Инструктаж, обучение по безопасности труда (дата проведения)
9.1. Инструктаж вводный _____
9.2. Обучение по безопасности труда _____
9.3. Первичный (повторный) инструктаж _____
9.4. Проверка знаний для работ повышенной опасности _____
9.5. Прохождение предварительного и периодического медосмотров
_____
10. Дата и время несчастного случая _____
_____
(число, месяц, год, время)
_____
(количество полных часов от начала работы)
11. Обстоятельства несчастного случая _____
_____
11.1. Причины _____
11.2. Оборудование, являющееся причиной травмы _____
_____
(наименование, тип, марка, год выпуска,
_____
предприятие-изготовитель)
11.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или
наркотического опьянения _____
_____
(согласно медицинскому заключению)
11.4. Диагноз _____
(предварительный, окончательный)
12. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
|
№ |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Исполнитель |
Отметка о выполнении |
_____
_____
_____
13. Лица, допустившие нарушения нормативных актов по охране труда
_____
(Ф.И.О., должность, наименование предприятия)
_____
(статьи, параграфы, пункты положений нормативных документов, нарушенных ими)
14. Очевидцы несчастного случая _____
Акт составлен _____
(число, месяц, год)
Руководитель (специалист) службы по охране труда _____
_____
(подпись, Ф.И.О., должность)
Уполномоченный трудового коллектива (профсоюза)
по охране труда _____
(подпись, Ф.И.О.)
Руководитель подразделения (цеха, участка) _____
_____
(подпись, Ф.И.О.)